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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2018年5月号
ダイヤモンド社 / 2018年04月10日 / 全138ページ
『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。
目次
- Spotlight グローバルな頭脳流出
- 未来をつくる 教育格差の解消の先を描く
- HBR翻訳論文 ハブ・エコノミー：少数のデジタル企業が世界を牛耳る時代
- 【特集】 会社はどうすれば変われるのか
- ・企業変革を繰り返し成功させる方法
- ・社風を活かして変革する企業
- ・変革は企業文化に従う
- ・日本企業はなぜ変われないのか
- ・組織再編：一新か、修正か
- Idea Watch
- HBR翻訳論文 高業績CEOの資質は４つの行動に表れる
- HBR翻訳論文 無印良品（MUJI）：グローバル展開の軌跡
- HBR翻訳論文 買収的起業に成功する法
- 連載 世界標準の経営理論 入山章栄
- Spotlight グローバルな頭脳流出
- 未来をつくる 教育格差の解消の先を描く
- HBR翻訳論文 ハブ・エコノミー：少数のデジタル企業が世界を牛耳る時代
- 【特集】 会社はどうすれば変われるのか
- ・企業変革を繰り返し成功させる方法
- ・社風を活かして変革する企業
- ・変革は企業文化に従う
- ・日本企業はなぜ変われないのか
- ・組織再編：一新か、修正か
- Idea Watch
- HBR翻訳論文 高業績CEOの資質は４つの行動に表れる
- HBR翻訳論文 無印良品（MUJI）：グローバル展開の軌跡
- HBR翻訳論文 買収的起業に成功する法
- 連載 世界標準の経営理論 入山章栄
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