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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2017年12月号
ダイヤモンド社 / 2017年11月10日 / 全141ページ
『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。
目次
- 企業は実際にビッグデータをどう使っているか
- Inventing the Future：未来をつくる
- 健全な資本主義のためのコーポレートガバナンス
- 【特集】 GE：変革を続ける経営
- ＧＥで切り拓いたデジタル・インダストリアル・カンパニーへの道
- ＧＧＯ：ローカル事業育成の戦略組織
- アナリティクスによるＧＥ式人材管理
- ［インタビュー］ＧＥジャパンはローカルから変革を担う
- ＧＥ：変革を続ける経営組織
- イノベーションを控えるべき時もある
- 医療界のエジソン がイノベーションを生み出し続ける仕組み
- 連載 SHIFT：イノベーションの作法 濱口秀司
- 連載 世界標準の経営理論 入山章栄
- 企業は実際にビッグデータをどう使っているか
- Inventing the Future：未来をつくる
- 健全な資本主義のためのコーポレートガバナンス
- 【特集】 GE：変革を続ける経営
- ＧＥで切り拓いたデジタル・インダストリアル・カンパニーへの道
- ＧＧＯ：ローカル事業育成の戦略組織
- アナリティクスによるＧＥ式人材管理
- ［インタビュー］ＧＥジャパンはローカルから変革を担う
- ＧＥ：変革を続ける経営組織
- イノベーションを控えるべき時もある
- 医療界のエジソン がイノベーションを生み出し続ける仕組み
- 連載 SHIFT：イノベーションの作法 濱口秀司
- 連載 世界標準の経営理論 入山章栄
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