週刊東洋経済 2021年12月11日号

購入前に目次をご確認ください

週刊東洋経済 2021年12月11日号

東洋経済新報社 / 2021年12月06日 / 全92ページ

マクロ経済、企業・産業物から、医療・介護・教育など身近な分野まで超深掘り。情報力と分析力で定評ある総合経済誌。

ビジネス・マネー

｜経済を見る眼｜佐藤主光
｜ニュースの核心｜山田雄大
目次
｜編集部から｜
｜ニュース最前線｜
｜発見！成長企業｜デジタリフト
｜会社四季報注目決算｜
｜トップに直撃｜リンクアンドモチベーション会長小笹芳央
｜フォーカス政治｜山口二郎
｜中国動態｜福本智之
｜財新 Opinion ＆News｜
｜グローバル・アイ｜ジム・オニール
｜Inside USA｜ジェームズ・ショフ
｜FROM The New York Times｜
｜マネー潮流｜木内登英
｜少数異見｜
【特集】勝ち組シニアと負け組シニア定年格差
［図解］止まらない高齢化働くシニアの「今」
［退職金］一時金と年金、どちらが有利？［役職定年］肩書が外れ給料も下がる日
働き続けるのもいいけど、年金はどうなる？受給開始年齢に見る年金増減率シミュレーション井戸美枝

さらに目次をよむ

｜経済を見る眼｜佐藤主光
｜ニュースの核心｜山田雄大
目次
｜編集部から｜
｜ニュース最前線｜
｜発見！成長企業｜デジタリフト
｜会社四季報注目決算｜
｜トップに直撃｜リンクアンドモチベーション会長小笹芳央
｜フォーカス政治｜山口二郎
｜中国動態｜福本智之
｜財新 Opinion ＆News｜
｜グローバル・アイ｜ジム・オニール
｜Inside USA｜ジェームズ・ショフ
｜FROM The New York Times｜
｜マネー潮流｜木内登英
｜少数異見｜
【特集】勝ち組シニアと負け組シニア定年格差
［図解］止まらない高齢化働くシニアの「今」
［退職金］一時金と年金、どちらが有利？［役職定年］肩書が外れ給料も下がる日
働き続けるのもいいけど、年金はどうなる？受給開始年齢に見る年金増減率シミュレーション井戸美枝
Part1 「70歳まで現役」時代が来る　大手正社員を辞めても道は開ける元エリートたちの「奮闘」［ケーススタディー①］東京海上日動火災保険社内公募にチャレンジ 25年の経験が生きる
［ケーススタディー②］電通鹿児島の山間部に移住安心して飛び出せた
［ケーススタディー③］パソナグループ元アパレルや元教員も他業界からも受け入れる
［トップインタビュー］YKK会長猿丸雅之「定年廃止は公正が基本決して甘い制度ではない」
Q＆Aここが変わった！改正高年齢者雇用安定法
「定年が来た！」 7000人アンケート
7000人のミドル・シニアが語る「もはやシニアと実感するとき」
逃げ遅れた人、逃げ切れた人第二の人生でついた明暗
［誌上討論］キャリアの見直しか、強者の論理か早期定年制度の導入は是か非か［容認派］東京大学大学院経済学研究科教授柳川範之「40歳でキャリアを見直せ」/［懐疑派］明治大学公共政策大学院専任教授岡部卓「早期定年は強者の論理だ」
［インタビュー］賢人に聞く丹羽宇一郎「定年って何だ！生き方は年と関係ない」
Part2 脱・“働かないおじさん”　紙１枚で「職務」に値段がつくジョブ型導入が始まった［ケーススタディー①］日立製作所 10年前からの取り組み労組まで巻き込んで議論
［ケーススタディー②］富士通課長決定はポスティング重み増す人事部の役割
職務以外はやらなくていい？ジョブ型で問われる管理職のいす
［異論反論］日本版ジョブ型雇用が必要だ ENTOENTO代表松本順市
FIREのように派手でなくていい失敗しないシニア起業術上水樽文明
キャリア形成か、「好きを仕事に」か中高年の副業と学び直し藤木俊明
“車内で待機”から「スーパー顧問」まで 65歳からのハローワーク
同一労働同一賃金の衝撃度厚遇正社員の手当はなくなる？
［インタビュー］社長に直撃ノジマ社長野島廣司「80歳超えても働ける会社に」
【産業リポート】稼ぐ集英社と消える書店出版界であらわになる格差
日本出版販売社長奥村景二「手を取り合って出版流通改革を進める」
有隣堂社長松信健太郎「出版ビジネスはもう限界書店の役割を再定義せよ」
｜知の技法出世の作法｜佐藤優
｜経済学者が読み解く現代社会のリアル｜山本裕一
｜話題の本｜『四国辺土幻の草遍路と路地巡礼』著者上原善広氏に聞くほか
｜シンクタンク　厳選リポート｜
｜PICK UP 東洋経済ONLINE｜
｜先週号の読まれた記事次号予告｜