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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2020年8月号
ダイヤモンド社 / 2020年07月10日 / 全141ページ
気候変動は世界が直面する大いなる危機で、経済や企業活動、人々の暮らし全般に悪影響を及ぼしている。しかし、視点を変えれば、機会に転じる。消極的に対処するのではなく、企業が積極的に対応すれば、長期的に大きな価値を生み出す。持続可能性の高い事業が可能になり、コストが低減でき、破壊力の大きいイノベーションを推進し、あらゆる経営資源を引き付ける一助となる。
目次
- 目次
- Idea Watch
- 経営のニューノーマルを考える
- 【特集】 気候変動
- 気候変動をイノベーションの機会に変える
- 米国人は気候変動の問題をどうとらえているか
- CFOこそ気候変動問題を解決する切り札である
- 廃棄物削減には業界を超えた協働が欠かせない
- 人類の進歩が招いた人類の危機
- いまこそ、地球のOSを書き換えよ
- EI 自信がない人のほうが成功する
- 資本市場をめぐる経営者の誤解
- 「二足のわらじ」は成長の源
- 【特集2】 不安とともに生きる
- 不安を和らげる４つのステップ
- 不安を抱えている同僚にできること
- 部下のストレスを高めるリーダーの５つの振る舞い
- 偉大なリーダーの「不安のマネジメント」に学ぶ
- Life’s Work マリーナ・アブラモビッチ
- 目次
- Idea Watch
- 経営のニューノーマルを考える
- 【特集】 気候変動
- 気候変動をイノベーションの機会に変える
- 米国人は気候変動の問題をどうとらえているか
- CFOこそ気候変動問題を解決する切り札である
- 廃棄物削減には業界を超えた協働が欠かせない
- 人類の進歩が招いた人類の危機
- いまこそ、地球のOSを書き換えよ
- EI 自信がない人のほうが成功する
- 資本市場をめぐる経営者の誤解
- 「二足のわらじ」は成長の源
- 【特集2】 不安とともに生きる
- 不安を和らげる４つのステップ
- 不安を抱えている同僚にできること
- 部下のストレスを高めるリーダーの５つの振る舞い
- 偉大なリーダーの「不安のマネジメント」に学ぶ
- Life’s Work マリーナ・アブラモビッチ
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