- マガストアトップ
- DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2018年12月号
購入前に目次をご確認ください
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2018年12月号
ダイヤモンド社 / 2018年11月10日 / 全141ページ
『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。
目次
- Spotlight
- Idea Watch
- HBR翻訳論文 リーダーのEI（感情的知性）を高める優れた質問力
- 【特集】 好奇心 組織の潜在力を引き出し ビジネスを成長させる
- ・世界で勝ち抜くには好奇心が不可欠である
- ・好奇心を収益向上に結び付ける5つの方法
- ・好奇心の5つの類型
- ・リーダーの成功と好奇心の関係
- ・ヒトもＡＩも好奇心で進化する
- EI [Emotional Intelligence]
- HBR翻訳論文 ウォール街の論理と経営者の責任
- HBR翻訳論文 複雑化する政治的リスクを制御する
- HBR翻訳論文 ＡＩを業務改善に活かす法
- HBR翻訳論文 安易な人員削減では目先の効果すら得られない
- HBR翻訳論文 彼女たちはなぜキャリアで成功できたのか
- Life’s Work
- Spotlight
- Idea Watch
- HBR翻訳論文 リーダーのEI（感情的知性）を高める優れた質問力
- 【特集】 好奇心 組織の潜在力を引き出し ビジネスを成長させる
- ・世界で勝ち抜くには好奇心が不可欠である
- ・好奇心を収益向上に結び付ける5つの方法
- ・好奇心の5つの類型
- ・リーダーの成功と好奇心の関係
- ・ヒトもＡＩも好奇心で進化する
- EI [Emotional Intelligence]
- HBR翻訳論文 ウォール街の論理と経営者の責任
- HBR翻訳論文 複雑化する政治的リスクを制御する
- HBR翻訳論文 ＡＩを業務改善に活かす法
- HBR翻訳論文 安易な人員削減では目先の効果すら得られない
- HBR翻訳論文 彼女たちはなぜキャリアで成功できたのか
- Life’s Work
※このデジタル雑誌には目次に記載されているコンテンツが含まれています。それ以外のコンテンツは、本誌のコンテンツであっても含まれていません のでご注意ください。
※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なる場合や、掲載されないページがある場合があります。
バックナンバー
NEW!
バックナンバー
NEW!
こちらもおすすめ
NEW!
NEW!
NEW!
NEW!
NEW!
こちらもおすすめ
NEW!
NEW!
NEW!
NEW!
NEW!
