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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2019年2月号
ダイヤモンド社 / 2019年01月10日 / 全138ページ
『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。
目次
- 目次
- HBR翻訳論文 ブルー・オーシャン・シフトで日本企業は甦る
- 【特集】 CSV実現に欠かせないコレクティブ・インパクト
- ・コレクティブ・インパクト実践論
- ・「コレクティブ・インパクト」を実現する5つの要素
- ・企業は利益のために そして社会のために
- ・企業、政府、NPOがともに価値を生み出すには
- ・社会貢献活動を上手に知らしめる方法
- ・持続可能性を戦略の柱とすべきもっともな理由
- ・世界的金融グループが社会変革に果たした役割
- ・テクノロジーだけでは社会変革は起こせない
- ・トヨタは、生き残りを賭けて、協調し、競争する
- EI [Emotional Intelligence] ＡＩの進歩によってＥＩ（感情的知性）は ますます重要となる
- HBR翻訳論文 コラボレーティブ・インテリジェンス：人間とAIの理想的な関係
- HBR翻訳論文 アリババ急成長の源泉はスマートビジネスにある
- HBR翻訳論文 世界のCEOベスト100
- 目次
- HBR翻訳論文 ブルー・オーシャン・シフトで日本企業は甦る
- 【特集】 CSV実現に欠かせないコレクティブ・インパクト
- ・コレクティブ・インパクト実践論
- ・「コレクティブ・インパクト」を実現する5つの要素
- ・企業は利益のために そして社会のために
- ・企業、政府、NPOがともに価値を生み出すには
- ・社会貢献活動を上手に知らしめる方法
- ・持続可能性を戦略の柱とすべきもっともな理由
- ・世界的金融グループが社会変革に果たした役割
- ・テクノロジーだけでは社会変革は起こせない
- ・トヨタは、生き残りを賭けて、協調し、競争する
- EI [Emotional Intelligence] ＡＩの進歩によってＥＩ（感情的知性）は ますます重要となる
- HBR翻訳論文 コラボレーティブ・インテリジェンス：人間とAIの理想的な関係
- HBR翻訳論文 アリババ急成長の源泉はスマートビジネスにある
- HBR翻訳論文 世界のCEOベスト100
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