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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2017年6月号
ダイヤモンド社 / 2017年05月10日 / 全139ページ
『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。
目次
- 美の基準を変えることで人類を一歩前に進めたい
- コーポレートベンチャーキャピタルの本音と建前
- ネット市場の差別をどう解決するか
- 【特集】 ビジネスエコシステム
- 技術戦略はエコシステムで見極める
- エコシステムを創造的に破壊せよ
- パートナー間の利害調整でイノベーションを実現する
- IoTエコシステムで競争優位を築く法
- エコシステムイノベーション:大企業が連携する新たな仕組み
- 復興を超えた社会エコシステムの創生
- 産業スパイ活動はR&Dより効率的か
- やっかいな交渉相手に公正な提案をさせる方法
- なぜ人は昇進すると横柄になるのか
- 連載 SHIFT:イノベーションの作法 濱口秀司
- 連載 世界標準の経営理論 入山章栄
- 美の基準を変えることで人類を一歩前に進めたい
- コーポレートベンチャーキャピタルの本音と建前
- ネット市場の差別をどう解決するか
- 【特集】 ビジネスエコシステム
- 技術戦略はエコシステムで見極める
- エコシステムを創造的に破壊せよ
- パートナー間の利害調整でイノベーションを実現する
- IoTエコシステムで競争優位を築く法
- エコシステムイノベーション:大企業が連携する新たな仕組み
- 復興を超えた社会エコシステムの創生
- 産業スパイ活動はR&Dより効率的か
- やっかいな交渉相手に公正な提案をさせる方法
- なぜ人は昇進すると横柄になるのか
- 連載 SHIFT:イノベーションの作法 濱口秀司
- 連載 世界標準の経営理論 入山章栄
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