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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2019年9月号
ダイヤモンド社 / 2019年08月10日 / 全138ページ
『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。
目次
- 目次
- Idea Watch
- HBR翻訳論文 経営者に必要なのはエンゲージング・マネジメントである
- 【特集】 なぜ働きすぎてしまうのか 時間と幸福のマネジメント
- 時間とお金の幸福論
- 時間とお金、どちらが大切か
- 人類はなぜお金に支配されてきたのか
- 時間が生む幸福感をお金に換算する
- 幸福感を高める週末の過ごし方
- 挑戦する組織に向けて「楽しく働く人」を増やす
- 医師の「働きすぎ」を仕組みで解決する
- EI AIと自動化で、人間の仕事、目的、意味はどう変わるか
- HBR翻訳論文 オペレーションの裏側は顧客に明かしたほうがいい
- HBR翻訳論文 なぜ部門横断型プロジェクトは失敗するのか
- HBR翻訳論文 ダメな会議から脱却する4つのステップ
- HBR翻訳論文 リーダーはデザイン思考をどう活かすべきか
- HBR翻訳論文 「中年の危機」には哲学が効く
- Life’s Work
- 目次
- Idea Watch
- HBR翻訳論文 経営者に必要なのはエンゲージング・マネジメントである
- 【特集】 なぜ働きすぎてしまうのか 時間と幸福のマネジメント
- 時間とお金の幸福論
- 時間とお金、どちらが大切か
- 人類はなぜお金に支配されてきたのか
- 時間が生む幸福感をお金に換算する
- 幸福感を高める週末の過ごし方
- 挑戦する組織に向けて「楽しく働く人」を増やす
- 医師の「働きすぎ」を仕組みで解決する
- EI AIと自動化で、人間の仕事、目的、意味はどう変わるか
- HBR翻訳論文 オペレーションの裏側は顧客に明かしたほうがいい
- HBR翻訳論文 なぜ部門横断型プロジェクトは失敗するのか
- HBR翻訳論文 ダメな会議から脱却する4つのステップ
- HBR翻訳論文 リーダーはデザイン思考をどう活かすべきか
- HBR翻訳論文 「中年の危機」には哲学が効く
- Life’s Work
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