購入前に目次をご確認ください

DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2019年9月号

ダイヤモンド社 / 2019年08月10日 / 全138ページ

『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。

目次

  • 目次
  • Idea Watch
  • HBR翻訳論文 経営者に必要なのはエンゲージング・マネジメントである
  • 【特集】 なぜ働きすぎてしまうのか 時間と幸福のマネジメント
  • 時間とお金の幸福論
  • 時間とお金、どちらが大切か
  • 人類はなぜお金に支配されてきたのか
  • 時間が生む幸福感をお金に換算する
  • 幸福感を高める週末の過ごし方
  • 挑戦する組織に向けて「楽しく働く人」を増やす
  • 医師の「働きすぎ」を仕組みで解決する
  • EI AIと自動化で、人間の仕事、目的、意味はどう変わるか
  • HBR翻訳論文 オペレーションの裏側は顧客に明かしたほうがいい
  • HBR翻訳論文 なぜ部門横断型プロジェクトは失敗するのか
  • HBR翻訳論文 ダメな会議から脱却する4つのステップ
  • HBR翻訳論文 リーダーはデザイン思考をどう活かすべきか
  • HBR翻訳論文 「中年の危機」には哲学が効く
  • Life’s Work 
  • 目次
  • Idea Watch
  • HBR翻訳論文 経営者に必要なのはエンゲージング・マネジメントである
  • 【特集】 なぜ働きすぎてしまうのか 時間と幸福のマネジメント
  • 時間とお金の幸福論
  • 時間とお金、どちらが大切か
  • 人類はなぜお金に支配されてきたのか
  • 時間が生む幸福感をお金に換算する
  • 幸福感を高める週末の過ごし方
  • 挑戦する組織に向けて「楽しく働く人」を増やす
  • 医師の「働きすぎ」を仕組みで解決する
  • EI AIと自動化で、人間の仕事、目的、意味はどう変わるか
  • HBR翻訳論文 オペレーションの裏側は顧客に明かしたほうがいい
  • HBR翻訳論文 なぜ部門横断型プロジェクトは失敗するのか
  • HBR翻訳論文 ダメな会議から脱却する4つのステップ
  • HBR翻訳論文 リーダーはデザイン思考をどう活かすべきか
  • HBR翻訳論文 「中年の危機」には哲学が効く
  • Life’s Work 

※このデジタル雑誌には目次に記載されているコンテンツが含まれています。それ以外のコンテンツは、本誌のコンテンツであっても含まれていません のでご注意ください。

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なる場合や、掲載されないページがある場合があります。

 

電子書籍は初めての方へ。マガストアで一度購入すると、スマホでもタブレットでもPCでも閲覧できます。

電子書籍は初めての方へ

ジャンル別ランキング
「ビジネス・マネー」
2024年12月02日

総合ランキング
2024年12月02日

アプリダウンロード
はこちら

App Store でマガストアをダウンロード Android app on Google Play