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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2016年12月号
ダイヤモンド社 / 2016年11月10日 / 全135ページ
『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。
目次
- 思ったほどグローバルではない世界
- ステータスが高いとストレスも大きい
- ホラクラシーの光と影
- 【特集】 チームの力
- [インタビュー]チームの価値は「新しさ」を生むこと
- チームワークは４つの要素で決まる
- 多様なメンバーの「違い」に気づく技術
- メンバーを変えずにチームで変革を進める法
- チームラボのチームの秘密
- 業界を超えたチームで成功する法
- 「楽しむ」ことは乗り越えること
- 連載 Inventing the Future：未来をつくる 小沼大地
- 会計操作を統計学と心理学の活用で見抜く
- 連載 SHIFT：イノベーションの作法 濱口秀司
- 連載 世界標準の経営理論 入山章栄
- 思ったほどグローバルではない世界
- ステータスが高いとストレスも大きい
- ホラクラシーの光と影
- 【特集】 チームの力
- [インタビュー]チームの価値は「新しさ」を生むこと
- チームワークは４つの要素で決まる
- 多様なメンバーの「違い」に気づく技術
- メンバーを変えずにチームで変革を進める法
- チームラボのチームの秘密
- 業界を超えたチームで成功する法
- 「楽しむ」ことは乗り越えること
- 連載 Inventing the Future：未来をつくる 小沼大地
- 会計操作を統計学と心理学の活用で見抜く
- 連載 SHIFT：イノベーションの作法 濱口秀司
- 連載 世界標準の経営理論 入山章栄
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