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一橋ビジネスレビュー 2023年夏号

東洋経済新報社 / 2023年06月21日 / 全152ページ

「経営学」と「ビジネスの現場」を結ぶ日本発の本格的なマネジメント誌。企業活動を描写したビジネス・ケース、経営学の最先端の動きを解説する連載論文も掲載 

目次

  • [特集 日本企業の人的資本経営]特集にあたって
  • [特集論文―1]人的資本経営のパラダイム転換
  • [特集論文―2]なぜ人的資本の投資が必要なのか?
  • [特集論文―3]「人的資本経営」と人的資源管理
  • [特集論文―4]職場におけるジェンダーギャップとマネジメントプラクティス
  • [特集論文―5]米国企業との比較に見る日本企業の採用課題
  • [連載]エフェクチュエーションによる新市場創造 第5回 非予測的コントロールの論理
  • [連載]イノベーションマネジメントの定石 第10回 イノベーションから収益を得る組織的基盤
  • [連載]産業変革の起業家たち 第15回 勤怠管理を起点にしたクラウドサービスを通じて日本の労働生産性向上に寄与する
  • [私のこの一冊]教育と経営に共通する「理解」の課題に迫る 鈴木宏昭『私たちはどう学んでいるのか』
  • [ビジネス・ケース][No.187]リクルート
  • [ビジネス・ケース][No.188]Akatsuki Ventures
  • [マネジメント・フォーラム]新しい文化を醸成し、共感ベースの知識創造型企業に生まれ変わる
  • [特集 日本企業の人的資本経営]特集にあたって
  • [特集論文―1]人的資本経営のパラダイム転換
  • [特集論文―2]なぜ人的資本の投資が必要なのか?
  • [特集論文―3]「人的資本経営」と人的資源管理
  • [特集論文―4]職場におけるジェンダーギャップとマネジメントプラクティス
  • [特集論文―5]米国企業との比較に見る日本企業の採用課題
  • [連載]エフェクチュエーションによる新市場創造 第5回 非予測的コントロールの論理
  • [連載]イノベーションマネジメントの定石 第10回 イノベーションから収益を得る組織的基盤
  • [連載]産業変革の起業家たち 第15回 勤怠管理を起点にしたクラウドサービスを通じて日本の労働生産性向上に寄与する
  • [私のこの一冊]教育と経営に共通する「理解」の課題に迫る 鈴木宏昭『私たちはどう学んでいるのか』
  • [ビジネス・ケース][No.187]リクルート
  • [ビジネス・ケース][No.188]Akatsuki Ventures
  • [マネジメント・フォーラム]新しい文化を醸成し、共感ベースの知識創造型企業に生まれ変わる

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