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一橋ビジネスレビュー 2023年夏号
東洋経済新報社 / 2023年06月21日 / 全152ページ
「経営学」と「ビジネスの現場」を結ぶ日本発の本格的なマネジメント誌。企業活動を描写したビジネス・ケース、経営学の最先端の動きを解説する連載論文も掲載
目次
- ［特集 日本企業の人的資本経営］特集にあたって
- ［特集論文―１］人的資本経営のパラダイム転換
- ［特集論文―２］なぜ人的資本の投資が必要なのか？
- ［特集論文―３］「人的資本経営」と人的資源管理
- ［特集論文―４］職場におけるジェンダーギャップとマネジメントプラクティス
- ［特集論文―５］米国企業との比較に見る日本企業の採用課題
- ［連載］エフェクチュエーションによる新市場創造 第５回 非予測的コントロールの論理
- ［連載］イノベーションマネジメントの定石 第10回 イノベーションから収益を得る組織的基盤
- ［連載］産業変革の起業家たち 第15回 勤怠管理を起点にしたクラウドサービスを通じて日本の労働生産性向上に寄与する
- ［私のこの一冊］教育と経営に共通する「理解」の課題に迫る 鈴木宏昭『私たちはどう学んでいるのか』
- ［ビジネス・ケース］[No.187]リクルート
- ［ビジネス・ケース］[No.188]Akatsuki Ventures
- ［マネジメント・フォーラム］新しい文化を醸成し、共感ベースの知識創造型企業に生まれ変わる
- ［特集 日本企業の人的資本経営］特集にあたって
- ［特集論文―１］人的資本経営のパラダイム転換
- ［特集論文―２］なぜ人的資本の投資が必要なのか？
- ［特集論文―３］「人的資本経営」と人的資源管理
- ［特集論文―４］職場におけるジェンダーギャップとマネジメントプラクティス
- ［特集論文―５］米国企業との比較に見る日本企業の採用課題
- ［連載］エフェクチュエーションによる新市場創造 第５回 非予測的コントロールの論理
- ［連載］イノベーションマネジメントの定石 第10回 イノベーションから収益を得る組織的基盤
- ［連載］産業変革の起業家たち 第15回 勤怠管理を起点にしたクラウドサービスを通じて日本の労働生産性向上に寄与する
- ［私のこの一冊］教育と経営に共通する「理解」の課題に迫る 鈴木宏昭『私たちはどう学んでいるのか』
- ［ビジネス・ケース］[No.187]リクルート
- ［ビジネス・ケース］[No.188]Akatsuki Ventures
- ［マネジメント・フォーラム］新しい文化を醸成し、共感ベースの知識創造型企業に生まれ変わる
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