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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 2019年4月号
ダイヤモンド社 / 2019年03月09日 / 全141ページ
『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。
目次
- Spotlight
- 目次
- Idea Watch
- 【特集】 シニア人材を競争力に変える
- ・シニア世代を競争優位の源泉に変える
- ・中高年の再教育プログラムの効果を上げる7つのポイント
- ・優秀なベテラン社員の退職リスクを抑える方法
- ・ポストが空かない職場で若手の意欲を高める３つの施策
- ・社員の介護支援は利益につながる
- ・高齢化問題をデータで読む
- ・シニアの「心の高齢化」をいかに防ぐか
- ・商売に定年なんてない
- EI [Emotional Intelligence] AI時代に重要度を増すコンピテンシーとは
- HBR翻訳論文 ３Dプリンティングの進化がものづくりの常識を覆す
- HBR翻訳論文 アフリカはいまやイノベーションの実験室である
- HBR翻訳論文 才能の集積地で知識と人脈を取り込む法
- Life’s Work スコット・ケリー
- Spotlight
- 目次
- Idea Watch
- 【特集】 シニア人材を競争力に変える
- ・シニア世代を競争優位の源泉に変える
- ・中高年の再教育プログラムの効果を上げる7つのポイント
- ・優秀なベテラン社員の退職リスクを抑える方法
- ・ポストが空かない職場で若手の意欲を高める３つの施策
- ・社員の介護支援は利益につながる
- ・高齢化問題をデータで読む
- ・シニアの「心の高齢化」をいかに防ぐか
- ・商売に定年なんてない
- EI [Emotional Intelligence] AI時代に重要度を増すコンピテンシーとは
- HBR翻訳論文 ３Dプリンティングの進化がものづくりの常識を覆す
- HBR翻訳論文 アフリカはいまやイノベーションの実験室である
- HBR翻訳論文 才能の集積地で知識と人脈を取り込む法
- Life’s Work スコット・ケリー
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